Вихід з декрету на роботу: період адаптації, рекомендації

Адаптація в саду – не час для початку роботи.

Багато молодих мам хочуть вийти на роботу в той же день, коли улюблене чадо вперше переступить поріг дитячого садка.

Але не все так просто, як здається на перший погляд. Перші пів року будуть для дитини сильним стресом і випробуванням. Йому доведеться навчиться обходитися без мами, співіснувати з іншими дітками, які б’ються за іграшки, кричать, плачуть і т.д. Так само у нього з’являться нові обов’язки – самостійно одягатися, вчиться на заняттях, заправляти своє ліжко. Ну і, природно, період адаптації часто супроводжується підвищеною захворюваністю.

З цього, якщо ви влаштуєтеся на роботу раніше ніж закінчиться адаптаційний період ви ризикуєте швидко її втратити, тому що рідкісний роботодавець буде терпіти часті лікарняні і душевні переживання за дитину.

На кого залишити малюка?

Перед початком пошуків роботи, визначитеся хто буде сидіти з дитиною на лікарняному. Добре, якщо поруч є бабуся, душі не чающие в онуках, і сидить на пенсії. Але якщо такої бабусі немає, то варто враховувати що послуги няні сьогодні не дешеві. Якщо майбутня зарплата дозволить найняти няню, то ніяких проблем не виникне. В іншому випадку, краще шукати в держ. установах або віддалену роботу.

Графік роботи

В даний час робота з нормованим графіком велика рідкість. З цього на співбесіді варто обговорити можливість скорочення робочого дня для того, щоб ви встигали забрати дитину з дитячого садка. Або ж, знайдіть людину, яка буде забирати ваше чадо. Це може бути тато, бабуся, сусідка.

Будьте готові до довгих пошуків роботи

У головах більшості роботодавців міцно засіли міфи пов’язані з декретниця – Втрата кваліфікації, відсутність часу на роботу, постійні хвороби дітей. І доводити кожному, що молода мама в змозі організувати свій побут з урахуванням роботи – завдання майже нереальне. Найчастіше, якщо вам попався такий роботодавець, ви тільки даремно витратите свій час намагаючись його переконати. З цього краще пошукати більш лояльного начальника.

Пам’ятайте, що роботодавець, яким би розуміє він не був, в першу чергу буде думати про свій спокій і успіх свого підприємства. Так що краще за все на співбесіді розповісти про можливості допомоги бабусь, дідусів, нянечок і т.д. Особливо, якщо запевнити потенційного начальника, що на лікарняний з дитиною може піти хтось крім вас, то плюсик гарантований. Якщо ж з хворим малюком може сидіти тільки мама, то необхідно спочатку шукати роботу з таким привілеєм як лікарняний з дитиною.

Під час декретної відпустки найкраще навчатися. Так ви не втратите кваліфікацію, і будете в курсі всього нового в області вашої спеціалізації. Так само можна освоювати нові спеціальності. Але тут не обійтися без допомоги близьких. Адже іноді треба буде залишити дитину.

У декреті можна знайти невелику підробіток. Це допоможе навчитися розділяти роботу і домашні обов’язки. А так же допоможе не втратити кваліфікацію.



Адаптація в колективі

Якщо вам все-таки пощастить влаштуватися на роботу з нормованим графіком, оплачуваних лікарняних і скороченим робочим днем, будьте готові, що багатьом колегам такі привілеї можуть не сподобається. Найбільше це стосується парній роботі. Навряд чи напарник буде щасливий прикривати ваші лікарняні. Будьте готові до нападок.

Як вести себе на роботі?

Після затяжної відпустки вихід на роботу можна порівняти з попаданням в інший світ. З’явиться страх зробити щось не так. Не варто панікувати. Нічого поганого не станеться.

  • Задавайте питання. Чим більше у вас питань, тим швидше відновитися кваліфікація. Легше запитати колегу і зробити правильно свою роботу з першого разу, ніж по кілька разів переробляти.
  • Мовчіть про особисте життя. Всі переживання про дитину повинні залишатися за стінами робочого місця. Навряд чи вашим колегам насправді будуть цікаві досягнення вашого крихти.
  • Дотримуйтесь дрес-код. Діловий стиль одягу допоможе налаштуватися на потрібний лад і продуктивність. Навіть якщо в офісі прийнятий вільний стиль одягу, краще дотримуватися ділового образу.

Ссылка на основную публикацию